第一環節“學習教育、聽取意見”
第二步驟 廣泛征求意見情況簡報
根據教育實踐活動方案，7月10日至20日，遼寧公司領導班子、黨員干部根據各自工作分工和教育實踐活動領導小組確定的本人調研領域，緊密結合公司全年工作任務、發展目標、項目建設和經營實際，緊密結合領導干部改進工作作風、“四查四看”、“三服務”要求，開展了深入基層、深入群眾，調查研究，聽取廣大職工群眾意見活動。
調研伊始，公司領導班子、黨員干部結合各自工作分工實際，迅速制定下發了實施方案。通過個別談話、召開座談會、中層干部廉潔談話、實地走訪等多種方式，認真查找踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題，就領導干部履行工作職責中是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風以及執行中央八項規定等方面虛心傾聽職工群眾提出寶貴意見和建議。
在調研中，公司領導班子、黨員干部開展個別談話、座談會、廉潔談話、實地走訪活動共計64人次，座談人員對領導班子、黨員干部在執行中央八項規定和作風方面均無意見。通過調研，領導班子認真查找制約公司科學發展的瓶頸，了解職工群眾所需所盼所急，廣泛征求大家意見建議，探索活動開展方式方法，撰寫調研報告，為召開“凝心聚力、提高素質、改進作風、完善制度”專題討論會做好準備。
